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L'idée de ce site NotchUp vient d'un constat simple : il faut motiver les meilleurs compétences pour les attirer car en général ils sont passif.
Pour y parvenir NotchUp propose de payer les candidats selon leurs profils pour faire des entretiens, les rémunérer par rapport au temps qu'ils ont alloué.
Ce mécanisme aide les entreprises à avoir le top des profils si elles les veulent, et permet à ses candidats de ne pas perdre leurs temps.
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