Практикующий клинический психолог. Эксперт в области психологии экстремальных ситуаций. Кандидат психологических наук. Доцент.
Information
- Location:
- Moscow, Russia
- Phone:
- +7.495.518.4509
- Birthday:
- August 13, 1970
psyjournals.ru
Статья в журнале "Экспериментальная психология", №2 / 2010
Гришунина Елена
Справки по телефону +7 (903) 760-74-75
запись на участие mail@mospredclub.ru
Monday, August 2, 2010 at 7:00pm
Клуб "Московский предприниматель", Москва, Шаболовка 17
Давай познакомимся... Здравствуй, солнышко! Пишу тебе из будущего. Да-да, такое возможно. Ведь тебе сейчас плохо, и ты думаешь, когда же это закончится? Я могу тебе сказать, когда и как «это» закончится. Звучит довольно эгоистично (тебе же плохо), но для начала давай ...
Тема: «Взаимосвязь тематических центраций в высказываниях о ситуациях развода и психологических особенностей человека». РЕЦЕНЗИЯ на дипломную работу студентки Загородней Олеси ---------------------------------------------...
Тема: «Акмеологические основания профессиональной деятельности врача-уролога». РЕЦЕНЗИЯ на выпускную квалификационную работу Федякова Романа Петро...
Гришунина Елена
Тема: «Особенности синдрома эмоционального выгорания у сотрудников коммерческой и государственной организации».
ОТЗЫВ
к дипломной работе студентки 6-го курса
Высшей Школы Психологии (Кафедра организационной психологии)
...Шпажниковой Анны
Научный руководитель:
кандидат психологических наук, доцент
Гришунина Е.В.
----------------------------------------
В связи с тем, что воздействие хронических стрессоров на работников различных организаций постоянно возрастает, актуальность исследования особенностей различного рода профессиональных деформаций возрастает. Синдром эмоционального выгорания занимает особое место в ряду сложностей, с которыми сталкивается личность работника. Эта симптоматика, с одной стороны, не позволяет человеку повышать свои профессиональные показатели, чувствовать себя саморелизованным, с другой стороны – она подрывает и соматическое здоровье человека, так как это комбинация физического, эмоционального и когнитивного истощения или утомления. В этом синдроме практически не выражена адаптационная составляющая - такая, как, например, при деформациях личности, когда человек за счет обострения своих качеств, но все-таки приспосабливается к требованиям профессии.
Исходя из этого, важными данными, полученными в ходе дипломного исследования Шпажниковой А.В. являются результаты, показывающие, каким образом можно все-таки воздействовать на внутренние условия человека (его Я-концепцию, например), чтобы помочь ему справиться с синдромом эмоционального выгорания.
В дипломной работе в ее теоретической части отражен анализ самых важных научных источников по исследуемой теме. Студентка показала хорошие способности к анализу научной литературы, выделив в работе основные различия в трудовой деятельности двух исследуемых групп – государственных служащих и коммерческих работников. Экспериментальная часть хорошо структурирована, в работе нашли применение новые современные методы исследования (например, биографический опросник, тест самомониторинга и т.д.).
Шпажникова А.В. проявила себя как целеустремленный, добросовестный исследователь, готовый к самостоятельному решению научных проблем. Ее работа отвечает требованиям, предъявляемым к дипломным работам и заслуживает «отлично».
Friday, June 18, 2010 at 2:00pm
Высшая Школа Психологии (Кафедра организационной психологии)
Гришунина Елена
Тема: «Особенности персонального имиджа у сотрудников в рабочих ситуациях, отличающихся уровнем сложности».
ОТЗЫВ
к дипломной работе студентки 6-го курса
Высшей Школы Психологии (Кафедра организационной психологии)
...Венедиктовой Светланы
Научный руководитель:
кандидат психологических наук, доцент
Гришунина Е.В.
----------------------------------------
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современном российском обществе возрастает интерес к практике формирования имиджа, которая в течение длительного времени использовалась главным образом только в предвыборных политических кампаниях. Сегодня и руководители и исполнители понимают необходимость специально работать над каналами создания мнения о себе
Практическое значение персонального имиджирования состоит в том, что оно помогает успешно реализовывать профессиональные и трудовые цели. Ведь в психологии известна одна из теорий лидерства о том, что лидером является тот человек, который в своих поведенческих проявлениях отражается как носитель лидерских имиджевых качеств, тот, кто умеет создать имидж себя как лидера. В сложных ситуациях тем более важно руководителю не растратить свой имидж, а наоборот, сделать его эффективнее с тем, чтобы увлечь единомышленников и разрешить сложную профессиональную ситуацию.
В дипломной работе Венедиктовой С.М. были решены следующие задачи, важные для дальнейшей теоретической и практической разработки проблемы имиджа руководителя в сложных профессиональных ситуациях: выявлена психологическая природу персонального имиджа и его разновидностей; изучена система факторов, определяющих формирование и развитие персонального имиджа; определена значимость изучения изменений имиджа под воздействием сложных профессиональных ситуаций; проведено мпирическое исследование изменений параметров персонального имиджа в условиях экстремальной профессиональной ситуации.
За время работы под моим руководством Венедиктова С.М. проявила себя как очень вдумчивый, надежный исследователь, самостоятельно осуществляющий постановку задач, выдвижение гипотез, подбор методов для их проверки. Сильной стороной Венедиктовой С.М. является умение анализировать научные источники, делать обоснованные выводы.
Дипломная работа Венедиктовой С.М. отвечает всем необходимым требованиям и заслуживает отличной оценки.
Friday, June 18, 2010 at 10:00am
Высшая Школа Психологии (Кафедра организационной психологии)
Гришунина Елена
Тема: «Индивидуально психологические особенности пользователей Интернет».
ОТЗЫВ
к дипломной работе студентки 6-го курса
Высшей Школы Психологии (Кафедра организационной психологии)
...Сушилиной Виктории
Научный руководитель:
кандидат психологических наук, доцент
Гришунина Е.В.
----------------------------------------
Дипломная работа Сушилиной В.М. выполнена на чрезвычайно актуальную тему, что связано с активным развитием информационного пространства Интернета и одновременно с малой разработанностью данной тематики в психологии. В теоретической части курсовой отражены основные подходы к анализу Интернета как поля для проявления психологических феноменов. Проанализированы классические для психологии авторы, а также отражены и современные подходы к изучению виртуального пространства.
Для организационного психолога важно знать, как информация влияет на принятие человеком решения о месте учебы, месте работы и т.д. Данная работа представляет ценность и для психологии рекламы. В частности, получены сведения о психологических механизмах поиска и выбора различного рода услуг в Интернет-пространстве. Особый интерес представляют взаимосвязи между когнитивными характеристиками личности, доминирующим каналом восприятия и переработки информации и подходом человека к поиску и использованию Интернета. Сушилина В.М. показала свои знания статистических методов, поиска взаимосвязей и различий, интерпретации данных.
За время работы под моим руководством Сушилина В.М. проявила себя как самостоятельный настойчивый исследователь, способный вырабатывать подходы к изучению новых областей.
Дипломная работа Сушилиной В.М. отвечает всем необходимым требованиям и заслуживает оценки «отлично».
Friday, June 18, 2010 at 1:00pm
Высшая Школа Психологии (Кафедра организационной психологии)
Гришунина Елена
Тема: «Психологические факторы, влияющие на представления о ситуации развода».
ОТЗЫВ
к дипломной работе студентки 6-го курса
Высшей Школы Психологии (Кафедра организационной психологии)
...Пановой Олеси
Научный руководитель:
кандидат психологических наук, доцент
Гришунина Е.В.
----------------------------------------
Дипломная работа является актуальной в связи с ростом статистики разводов и недостаточной разработанностью этой темы в психологии. В исследовании участвовали люди, которые прошли процедуру официального развода, мужчины и женщины, разного возраста, уровня образования и социального положения.
Исследование проведено с опорой на концептуальные положения личностно-субъективного подхода, который является эвристичным для изучения естественных жизненных ситуаций человека. В связи с использованием положений данного подхода, представления о ситуации понимаются в дипломной работке как структура, основными компонентами которой являются значение и личностный смысл ситуации. Важно, что Панова О.Д. в теоретической части находит основания для такого понимания ситуации как в зарубежных работах, так и у отечественных классических авторов. Поиск значений ситуации в данной работе осуществляется с помощью психосемантического анализа самого понятия «развод», а также понятий «смерть» и «свобода», выбранных на основе анализа тематических центраций на предварительном этапе исследования Предполагается, что в речи проявляются волнующие человека темы, которые отражают субъективную картину ситуации, когнитивно-эмоциональную интерператацию событий, происходящих во время развода. Психосемантический дифференциал в классический варианте Осгуда. выявляет параметры субъективного отношения к разводу, однако, менее динамичных, чем в случае тематических центраций, так как это уровень обобщенного представления, некого «слепка», остаточного «следа» в субъективном смысловом пространстве человека.
Важно, что в процессе работы студентка освоила такие современные методы изучения психологических феноменов как анализ речевых высказываний (тематические центрации и метод Готтшалка-Глейзер).
Панова О.Д проявила себя как добросовестный исследователь, способный самостоятельно осуществлять постановку и решение достаточно сложных научных задач.
Дипломная работа Пановой О.Д. соответствует требованиям, предъявляемым к работам такого уровня и заслуживает оценки «отлично».
Friday, June 18, 2010 at 12:00pm
Высшая Школа Психологии (Кафедра организационной психологии)
Гришунина Елена
Тема: «Представления о ситуации миграции у трудовых мигрантов».
ОТЗЫВ
к дипломной работе студента 6-го курса
Высшей Школы Психологии (Кафедра психологии менеджмента)
...Максимова Максима
Научный руководитель:
кандидат психологических наук, доцент
Гришунина Е.В.
----------------------------------------
Дипломная работа Максимова М.А. представляет собой актуальное исследование, как в теоретическом, так и в практическом отношении, так как подобного рода исследований в отечественной науке до сих пор недостаточно.
В теоретической части диплома отражены основные подходы к исследованию адаптации мигрантов, роль субъективных представлений мигрантов в процессе адаптации, а также, проанализированы личностные особенности мигрантов, необходимые для исследования. Причем исследуется обозначенная взаимосвязь на примере трудовых мигрантов, что особенно актуально в условиях притока в крупные города России сотрудников, мигрирующих из других стран и городов. В психологии известно, что приспособление человека к новой культурной, социальной ситуации, к непривычным условиям труда совершается непросто, поэтому важно, что в данной работе исследуются возможные точки приложения усилий психолога в организации, направленных на адаптацию сотрудников-мигрантов.
Студент показал высокий уровень умений выявлять статистически значимые корреляции, различия, глубоко интерпретировать их, ясно излагать материал.
В эмпирической части были изложены интересные результаты. Стоит отметить глубину понимания проблемы, которая прослеживается в интерпретациях полученных результатов, большой объем проделанной работы, применение проективных методик, а также актуальных для развития психологии современных методов таких, как, например, анализ речевых высказываний.
В процессе работы под моим руководством Максимов М.А. проявлял себя как чрезвычайно заинтересованный, целеустремленный исследователь, прикладывающий все возможные интеллектуальные, организационные усилия для достижения наилучшего результата.
Дипломная работа Максимова М.А. отвечает всем необходимым требованиям и заслуживает оценки «отлично».
Friday, June 18, 2010 at 11:00am
Высшая Школа Психологии (Кафедра психологии менеджмента)
Тема: «Взаимосвязь психологических особенностей работника и уровня его социальной фрустрированности (на примере трудовых мигрантов)». ОТЗЫВ к дипломной работе студентки 6-го курса Высшей Школы Психологии (Кафедра организационной психологии) Айвазя...
Тема: «Роль трудовой занятости в изменении «Я-концепции» женщин-мигрантов». РЕЦЕНЗИЯ на дипломную работу студентки 6-го курса Высшей Школ...
