Reflections Research & Consulting

Entrepreneur, founder of REFLECTIONS Research & Consulting. Experienced leader, sought after speaker. Lectures at multiple Universities.

Wissensarbeit ist komplex und wenig determiniert. Sie schafft durch Erfahrungsaufbau permanent neues Wissen und ist dabei stark personen- und kommunikationsorientiert. Als ihre wichtigste Ressource gelten die Wissensarbeiter, die viel autonomer zu Werke gehen, als Angestellte dies in der Vergange...

Das Verständnis für den Begriff von Arbeit und die zugrundeliegenden Strukturen ist abhängig vom Lebensalter deutlichen Änderungen unterworfen. Soweit nichts Neues, doch die aktuell generationsbedingten Veränderungen sind vielleicht tiefgreifender als je zuvor.

Die aktuell im Arbeitsprozess stehende Generation ist vielleicht die letzte, die Arbeit als zeitlich/räumliches Konzept begreift, Stechuhren und Arbeitszeitaufzeichnungen kennt und mit „In-die-Arbeit-Fahren“ den Weg ins Büro meint.

Was für Unternehmen untereinander gilt, hat auch auf der Ebene zwischen Unternehmen und Mitarbeiter Relevanz. Und auch hier gilt: Bestehende Strukturen lösen sich zunehmend auf.

Die auf Österreich und Europa einwirkenden Veränderungsprozesse sind vielfältig dokumentiert und Teil eines breiten öffentlichen Diskurses. Dazu zählen:

Neue Technologien, Medien, Kulturfertigkeiten und Interaktionsformen, sowie deren vielgestaltige Vernetzung führen zu einer Neudefinition klassischer Arbeitswelten, von der wir alle betroffen sind: Als Unternehmer, als Führungskraft, als Mitarbeiter. Damit einher geht eine tiefgreifende strukturelle...