【語音專訪】讓台灣的人才和品牌站上國際舞台- The Hoffman Agency亞太區董事總經理許佳齡 Caroline #預測未來最好的方式是創造它
『再度回到 agency，這樣的一個過程，不是偶然，因為我很相信 "The future is what you invent of it"，自己的職涯要掌握在自己手中。』
Caroline 在公關界有超過 20 年的經驗，現為霍夫曼公關亞太區總經理，她的第一份工作是在美國當記者，後來進入公關公司，又在高科技產業深耕公關與行銷領域多年
...「我要將台灣的品牌帶到國際」這個目標，20 年不變
#PR #branding #marketing
#聆聽時間：25 分鐘；搭配逐字稿
【 CAREhER 人物專訪 】她幫助你的職涯轉換更適得其所
– 國際企業教練、組織暨人資顧問 徐明賢 Judy #transformationalcoach #mindfulness #HR
對於工作一陣子想轉職的人，面對較大的風險，其實心裡都是害怕的
...Transformational coach 就是要幫助你去找到「真正自己想要做什麼」，能不能在現有的工作找到這些 aspiration？甚至在離開工作之前，先做一些規劃？
Judy 過去從業務出發，之後踏入了 coaching 和人資領域，運用工具 MBTI 和mindfulness，幫助企業和人才的轉換更加適得其所，她今天要與大家分享她豐富的 coaching 經驗
#聆聽時間：16 mins｜搭配逐字稿
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【 CAREhER 人物專訪 】她是免疫學研究學者，更是人工智慧科技公司 Appier 的關鍵推手 – 專訪 Appier 營運長兼共同創辦人 Winnie 李婉菱 #AI #學術界 #轉職 #科技新創
大家有關注科技或是新創，應該知道最夯的一個關鍵字就是「AI 人工智慧」，台灣第一間獲得 Sequoia 投資的團隊 Appier，其營運長兼共同創辦人 Winnie 則是關鍵推手。從初期只有 engineering team，到現在公司有近兩百人的規模，身為營運長的 Winnie 身兼各種 function 於一身，確保公司不斷的成長前進。
但在踏入人工智慧新創公司之前，Winnie 事實上已在免疫學有十多年研究經歷，是什麼樣的考量，讓她從學術界跨進科技新創產業？看似迥異的兩者，又有什麼樣共同的追求點？
... 「轉職它不應該是你的 goal，而是你要透過轉職達成一個什麼樣的目的，所以說最重要的事，是他們必須先想清楚自己想要做什麼。」
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【CAREhER 主題語音】一次了解她們的工作：＃供應鏈 ＃物流 ＃採購
你對倉儲物流的想像是什麼？在供應鏈工作當中，有哪些角色涉入在其中？環環相扣的產業型態，你需要具備哪些特質才能充分發揮？
語音專訪台灣前永聯物流開發 ALP 副總經理 Marisa 、愛爾蘭 Fortune 500 科技公司歐洲總部擔任 supply planner, Lacy、Amazon 子公司 Amazon Lab126 擔任 Material Program Manager, Claire，
... 聽聽看她們當時如何選擇相關科系？每天的工作內容有哪些？供應鏈領域又有哪些有趣的挑戰要面對呢？
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【 CAREhER 精選專訪 】突破女人需同時「家庭」和 「事業」兼得迷思的合夥人律師吳筱涵
《挺身而進 (Lean in)》作者 Sheryl Sandberg 曾說過，這個社會對建立家庭後的職場女性常發出質疑——No one can have it all。
筱涵則是在自己同時身兼創業家與媽媽身份下，找到自己的平衡，甚至更從自己的經驗出發，改善公司女性員工工作環境。
...筱涵說：「唯有在獲得充分資源後，職場女性才能同時兼顧，家庭與職場。那既然這樣，同樣身為職場女性，我希望能在我能做到的地方，提供更多資源。」
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【 CAREhER 精選文章 】新世代人才：妥善經營社群平台，讓你的臉書動態成為原生履歷
社群溝通經理人 Brook Torres 統計：美國有 92% 的公司會在社群平台上徵人、500 大企業中有近一半在求職網頁中直接嵌入社群平台的連結。
善用社群平台、善用他人建立自己品牌、拉抬自身能見度和影響力，已經是這個世代必備的技能之一。
...你又是如何經營自己的臉書呢？
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【 CAREhER 人物專訪 】憑藉精準分析，她將美國髮飾品牌帶進台灣 – L. Erickson 大中華區總代理商創辦人 Eileen Ueng L. Erickson Taiwan
你曾注意過戀夏 500 日及花邊教主片中女主角的髮飾嗎？
大學念織品系，到英國研讀創業與創新研究所的 Eileen，她在三年前將美國髮飾品牌代理進台灣，未來也即將拓往大陸市場。
...但其實成功接到品牌的代理，背後需仰賴有很多策略思考還有研究。Eileen 說：「你要有熱情，但不能被沖昏頭」
Eileen 將與大家分享，她一路從決定品牌、到美國跟總公司提案，到現在即將面對新市場的挑戰。
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【 CAREhER 品牌合作企劃 】
身為一個經常四處旅行品嚐美食、認識主廚的美食家 Liz，最知道如何輕便、聰明的旅行。你呢？是否也想和 Liz 一樣，出差也能的走得輕巧、走得自在？
本次 CARhER 與 citiesocial 推出品牌合作企劃，要將這些好用的產品推薦給最懂得愛自己的你。
... #馬上購買即享有citiesocial閃購優惠
Sen 7 旋轉香水瓶：https://goo.gl/u5HhRJ
Origami Unicorn 旅行包：https://goo.gl/7PxLTX
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【 CAREhER 推薦閱讀 】千禧世代該如何在現有的薪資條件下生活？
過去的許多財務建議都不再適用於現在的標準，產業改變、工作模式改變、生活成本也已然不同，個人財務規劃的方式也要重新思考。
這篇文章建議新世代人才，將現有薪資的 20％ 作為儲蓄，50％ 支付基本開銷，另外 30％ 作為個人酌情花用。
...文章提出的 50/30/20 法則，還需因應個人和社會條件的不同，但新世代的遊戲規則如何改變？要怎麼玩？是大家不可忽略的重點。
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【CAREhER 主題語音】一次了解她們的工作：＃公關 ＃廣告 ＃行銷
你在行銷傳播領域工作嗎？ 公關和廣告之間的差異是什麼？你可能是 agency 或是 in-house 的公關人才？
由奧美公關五年經歷的 Jen、歷經公關、廣告代理商和商社，目前在日系書店擔任網路行銷與公關負責 Lulu、以及擁有 8 年以上行銷經驗，曾在萊雅做產品經理以及在嬌生總部做全球策略行銷，現為美國生技公司 Scanadu 行銷經理的 Elinor，她們所帶來的分享。
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【 CAREhER 精選專訪 】失敗了不過是一張回程機票——台灣拜耳 Bayer 總裁 Ms. Gabriela Koehli
身處全球五百強跨國企業，主要為男性掌權的化工與製藥產業，並從財務領域崛起的 Ms. Gabriela Koehli，當年僅花了一個晚上的考慮時間，就決定隻身遠從瑞士來台長駐。
Koehil 說，「人生有許多未知的機會與挑戰，永遠將妳的罩子放亮，一旦機會來了就把握它，試了妳才知道妳能夠做到多少！」
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【 CAREhER 精選文章】美國人教我的 Networking 技巧
秉持著『It’s not about what you know, but who you know』這句名言的概念，美國社會裡充滿著各種讓大眾累積人脈圈的活動。
在美國求學求職的 Fiona 以自身經驗跟我們分享，為我們整理五點台灣學生在 Networking 常見的通病。
...「很多時候，失敗的 networking 不是來自於我們表達能力不好、專業能力不夠，而是那股勇氣，以及信心。」
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【 CAREhER 人物專訪 】你把每件事情做得越出色，你的工作就越好玩 - 資深顧問律師 Sandy Lin #律師 #海外工作 #美國 #上海 #北京
在北京事務所工作的律師 Sandy，她過去在華盛頓、上海深刻經歷了美式與中國非常不同的職場文化。
要如何在與不同國家的人共事？Sandy 說：「事情要做得好、做得成功，你需要讓你會遇上的人，覺得跟你合作是很順暢、很舒服的。」
...想在工作上找到樂趣，Sandy 的哲學就是：努力把你的事情做得越出色、越傑出，就越好玩！
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【 CAREhER 精選專訪 】美感和商業性要兼備的矽谷設計師之路－前
美國 Yahoo 總部 UX 設計師 Engly Chang
使用科技產品時，你是否曾想過背後的設計思維為何呢？
...曾任美國 Yahoo 總部的 UX 設計師 Engly 跟我們分享，過去在矽谷大型及新創公司工作的經驗，也分享一些到矽谷工作的建議。
Engly說：「工作機會的話，我覺得矽谷機會意外地多，這可能跟 Apple 成功地突顯產品設計感有關係，大家會覺得必須去找專業設計師來好好處理產品才有競爭力。」
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【 CAREhER 精選文章 】廣告業不只要創意，更要設計整個溝通行為，學習比人更了解「人」
因科技發達，從前以「溝通表現」、「促銷活動」為強項的廣告業，現在也面臨轉型期以及新的競爭對手，如廣告主、IT 諮商公司等。
面臨轉型的挑戰，媒體代理商逐漸被網路公司分走一杯羹。而廣告人與公關人的工作，是否也被科技工具搶走了工作機會？
...任職於日系書店負責公關與網路行銷的 Lulu說，「面臨數位時代的挑戰，我們必須比人更在乎『人』。」
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