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荒木エフマシン株式会社Industrial Company
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Page created - February 23, 2015
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今年1年は、ウチの設計ソルジャー3人、客先社内で装置の設計組立て、実験やってました。メカシーにお金をだいぶ使ったので悠長な事言うてられないのでそれこそひたすら。
私だけグローバル大企業に居たんですが、
一年経過してみたら、各人のスキルが歴然の差。私以外の宍戸、木川スキルアップ。
私スキルダウン。 ...
普通逆のはずやろ
最近の大手企業の外注依存症はほんま酷い。終身雇用のせいでクソ担当者が長年居座るからどんどん腐っていく。
これからは中小企業の時代。
もっと強いハートで価格交渉しても大丈夫。
私はマジで、メカシーのスローガンであるBE A SOLDIERをもっと啓蒙せなあかんと思った次第。ものづくりやっとる人間はもっと兵（つはもの）にならなあかんで、マジで。でないとおもんないし、儲からんで。
mechasea.com
今年1年は、ウチの設計ソルジャー3人、客先社内で装置の設計組立て、実験やってました。メカシーにお金をだいぶ使っ…
今年1年は、ウチの設計ソルジャー3人、客先社内で装置の設計組立て、実験やってました。メカシーにお金をだいぶ使っ…
最近の大手企業の外注依存症はほんま酷い。終身雇用のせいでクソ担当者が長年居座るからどんどん腐っていく。これからは中小企業の時代。もっと強いハートで価格交渉しても大丈夫。 https://diamond.jp/articles/amp/133938…
diamond.jp
大企業の社員は「外注」を頼みすぎではないか。本来、外注は2種類あり、弁護士など特定領域の専門家に依頼するケースと、さほど重要な仕事ではないのでコスト減や代替可能な状況を求めて行うケースがあった。しかし.....
大企業の社員は「外注」を頼みすぎではないか。本来、外注は2種類あり、弁護士など特定領域の専門家に依頼するケースと、さほど重要な仕事ではないのでコスト減や代替可能な状況を求めて行うケースがあった。しかし.....
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