See more of Kislorod.io by logging into Facebook
Message this Page, learn about upcoming events and more.
See more of Kislorod.io by logging into Facebook
Message this Page, learn about upcoming events and more.
Not Now
People
About
Образовательный веб-проект Kislorod.io предлагает увлекательные онлайн ресурсы, которые помогут вдохнуть жизнь в твои идеи!
Visitor Posts
Posts

Не хватает времени для просмотра записи всего вебинара? Не беда! Предлагаем подборку ключевых моментов вебинара «Талант руководителя: на одной волне с коллегами».

За 5 минут вы узнаете:

Что такое цикл управленческой деятельности?...
Какие 4 главных стиля управления существуют?
Как выбрать подходящий стиль управления?
Почему руководитель должен подстраиваться под подчиненного?
В чем разница между мониторингом и контролем?

Эксперт - Анастасия Соколова, бизнес тренер и кандидат психологических наук.

Смотрите полную запись вебинара «Талант руководителя: на одной волне с коллегами»: https://www.youtube.com/watch?v=kxpvp7he7VE&t=877s

See More
14 Views

Не хватает времени для просмотра записи всего вебинара? Не беда! Предлагаем подборку ключевых моментов вебинара «Само-мотивация или «Где у меня эта кнопка?».

За 5 минут вы узнаете:

Как визуализировать цель с помощью «карты желаний»?...
Как работает мотивация «от противного»?
Как ставить SMART цели?
Зачем сначала делать наименее привлекательные дела?
Зачем выходить из зоны комфорта?

Эксперт - Анастасия Соколова, бизнес тренер и кандидат психологических наук.

Смотрите полную запись вебинара «Само-мотивация или «Где у меня эта кнопка?»: https://www.youtube.com/watch?v=MSes7Yxga0E

See More
6 Views
Photos
Videos
Ключевые моменты вебинара «Как найти финансирование для своих ...
10
Ключевые моменты вебинара «PR в соц. сетях»
3
Ключевые моменты вебинара «Как запустить проект с помощью крау...
3
Posts

Не хватает времени для просмотра записи всего вебинара? Не беда! Предлагаем подборку ключевых моментов вебинара «Работа с волонтёрами: опыт «Ночлежки».

За 5 минут вы узнаете:

Как волонтёры могут помочь привлечь ресурсы? ...
Что делать, если волонтёр не справляется с поставленными задачами?
Где следует искать профессиональных волонтёров?
Как создать такие условия, чтобы волонтёр остался на длительный срок?

Эксперт - Карина Гаринова, координатор волонтёров «Ночлежки».

Смотрите полную запись вебинара «Работа с волонтёрами: опыт «Ночлежки»: https://www.youtube.com/watch?v=U84kUDhyKLA

See More
6 Views

Не хватает времени для просмотра записи всего вебинара? Не беда! Смотрите подборку ключевых моментов наших вебинаров.

Kislorod.io added a new photo to the album: Кислородные карточки.
10 hrs

Инициативы, помогающие уязвимым людям, часто нуждаются в волонтёрах-специалистах - юристах, психологах, программистах и так далее - готовых посвятить часть своего времени на благое дело.

Такие высококвалифицированные и опытные помощники - настоящая ценность и, к сожалению, всё ещё редкость. Поэтому в этой карточке мы расскажем, как грамотно подготовить объявление, чтобы «приманить» таких специалистов к своему проекту.

1. Изучите мотивацию квалифицированных волонтёров. Зачем ...опытному специалисту заниматься добровольчеством, если он может это время потратить на оплачиваемую работу или отдых? Чаще всего волонтёрами готовы стать те, кто стремится расширить свою сеть контактов, получить дополнительный опыт или просто сделать доброе дело. Постарайтесь, чтобы предлагаемая волонтёрская позиция оправдала такие ожидания!

2. Чётко опишите рабочие условия. Не забывайте, что у специалистов, готовых вам помочь, есть основная работа, поэтому объявление о поиске волонтёра должно быть как можно более конкретным. Сколько своего времени добровольцу потребуется уделять ежедневно? Обязательно ли ему работать в офисе или также рассматривается удалённая работа? Какие конкретные задачи придётся выполнять и кому нужно будет отчитываться? Именно такие вопросы возникнут у потенциального волонтёра, когда он будет рассматривать возможность помочь вашему проекту.

3. Дайте название должности волонтёра. Укажите конкретную должность на которую вы ищите волонтёра, например «менеджер проектов» или «администратор сайта». Это не только поможет волонтёру лучше понять, что от него ожидают, но и повысит ваши шансы привлечь нужного специалиста - ведь в будущем резюме такого специалиста «менеджер проектов» будет смотреться гораздо лучше, чем просто «волонтёр»!

4. Опишите все «бонусы». Даже если вы не в силах заплатить волонтёру, наверняка у вас есть что предложить! Например, вы можете выделить волонтёру отдельное помещение для работы, компенсировать расходы на общественный транспорт, предоставить кофе, чай и бутерброды, пригласить на одно из ваших мероприятий, дать возможность пройти онлайн-курс или подготовить рекомендательное письмо. Не забудьте, что в объявлении на должность волонтёра должен быть выдержан баланс между тем, что вы требуете от волонтёра и тем, что вы предлагаете взамен!

See More
Image may contain: 9 people, people smiling

Профильная деятельность Алтайской краевой общественной организации «Синерджи» - поддержка и социализация пожилых, семей в социально-опасном положении, а также людей с ограниченными возможностями.

Как организация определяет нужды целевой аудитории и ключевые направления своей деятельности? Какие методы социализации работают лучше всего? Что вызывает наибольшие затруднения, и как организация их преодолевает?

Вот об этом и рассказали Павел и Наталья, вице-президенты «Синерджи», слушателям нашего вебинара.

Activities in the field of the provincial public organization altayskoy "GB" - support and socialization of elderly, families in the socio-dangerous situation, as well as people with disabilities. As an organization determines the needs of the target audience and key areas of its activities? What methods of socialization work best? What causes the greatest difficulties, and how the overcomes them? That's about it and tell Paul and Natalia, Vice-Presidents "Synergy", listeners of our vebinara.
Translated
Во время вебинара Павел Тюмкин и Наталья Татаринцева из организации «Синерджи» затронут следующие вопросы: 1. Как организация определяет ключевые направления...
youtube.com
Одиноким пожилым людям, как и остальным нашим героям, нужны медикаменты и продукты питания.
Здесь же фонду пригодится водитель, чтобы организовать доставку и программист, который сделает красивый сайт.
Но как ещё ты можешь быть полезен, став волонтёром именно в данной сфере?
...
Что значит быть добровольцем в этой сфере?
Организуй импровизированный салон красоты для девочек старшего возраста, привезя наборы новой косметики, расскажи про уход за кожей и опрятность. С младшими можно раскрашивать деревянные игрушки или устроить урок батика. Знаешь английский или умеешь танцевать? Отлично! Это повод для проведения занятий прямо у ребят в гостях.
Становясь наставником, ты не тол...
...

На прошлой неделе у нас на вебинаре выступали Евдокия Романова и Оксана Березовская из Самарского регионального общественного ЛГБТ движения «Аверс». Основываясь на многолетнем опыте работы с уязвимыми группами, они рассказали о следующем:

• Какую помощь можно оказывать уязвимым группам (юридическую и психологическую помощь, услуги горячей линии и комьюнити центра)?
• Что такое арт-социальные технологии и как их применять с максимальной пользой?
• С какими трудностями сталкива...ются организации при работе с уязвимыми группами и как их преодолеть?

Полезного просмотра!

See More
Во время вебинара Евдокия Романова и Оксана Березовская из Самарского регионального общественного ЛГБТ движения «Аверс» обсудят следующие темы: 1. Знакомство...
youtube.com
Для бездомных людей жизнь – это постоянная борьба с недостатком и нетерпимостью окружающего мира. Люди, живущие на улице, нуждаются во многом, но прежде всего - в защите от голода и холода. Поэтому самая часто встречающаяся поддержка данной группе населения от волонтёров – организация горячих ужинов и поиск одежды.
Что может волонтёр?
сам готовить еду для бездомных
...
Тут для волонтёров найдётся самая разная работа, начиная с организации праздников в больницах и заканчивая курьерской доставкой. Также можно стать волонтёром в арт-терапии, устроить праздник в больнице или провести мастер-класс по бисероплетению или лепке из глины. Не менее ощутима дружеская поддержка – когда ты можешь пару раз в неделю навещать пациентов, играть с ними в шахматы или настольные иг...
...

Мы рады представить спикеров нашего второго апрельского вебинара «О работе с незащищенными группами населения: организация процессов социализации» (http://bit.ly/2nFzsol) - Павла Тюмкина и Наталью Татаринцеву из организации «Синерджи», город Барнаул.

Павел Тюмкин является вице-президентом по организационным и социальным вопросам, на плечах которого лежат отдел по работе с семьями, находящимся в социально-опасном положении, и отдел по работе с добровольцами. Павел курирует мн...ожество проектов организации, например, «Служба хорошего настроения», «Социальный ритм», «Перекресток-22», «Экотива».

Наталья Татаринцева имеет образование психолога и является вице-президентом по реабилитационной работе. Наталья руководит отделом по работе с молодыми людьми с ограниченными возможностями здоровья и отделом по работе с гражданами пожилого возраста. В «Синерджи» она курирует проекты «Энергия жизни» и «Посиделки».

В общей сложности Павел и Наталья имеют 15 лет опыта работы в социальной сфере и будут рады поделиться им со слушателями вебинара.

Во время вебинара Павел и Наталья подробнее расскажут о методах социализации различных уязвимых групп, а также о всём широком спектре проектов организации.

До встречи на вебинаре 19-ого апреля в 16.00 (московское время)!

See More
Image may contain: 2 people, people standing

Привет! Мы знаем, что тебе не безразличны люди, которые вокруг тебя. Хорошо, что сейчас есть масса возможностей помогать тем, кто в этом нуждается – достаточно просто стать волонтёром в какой-либо организации. Однако этих организаций так много, направления деятельности у них разные, и решают они совершенно отличные друг от друга проблемы.

В течение этой недели мы расскажем тебе, какие возможности волонтёрства и помощи уязвимым группам населения существуют, а тебе останется лишь просто выбрать кому помочь.

Image may contain: text
С людьми, которые отличаются от нас, мы встречаемся ежедневно. Очень часто первая реакция на такие различия будет негативной или даже больше - агрессивной. Чтобы лучше разобраться в этом психологическом феномене и понять, как перешагнуть через этот барьер, существует шкала Мильтона Беннета.
Модель развития межкультурной чувствительности или шкала Мильтона Беннетта — это полезный инструмент для пон...
...

Понятие «комьюнити-центра» пока ещё не очень близко и понятно для российского НКО сообщества. Давайте разберёмся что же это такое.

«Комьюнити-центр» (от англ. «community» – сообщество) - это безопасное пространство, где люди, относящиеся к уязвимым группам, могут собираться для общения, социальной поддержки, получения информации, помощи, посещения мероприятий или просто для проведения времени в дружеской компании.

Если вас «зацепила» эта идея, то мы готовы рассказать с чег...о лучше начать. Начнём по порядку.

1. Ищите поддержку среди населения, влиятельных общественных деятелей, а также органов местного самоуправления. Часто случается так, что обеспокоенность местных жителей по поводу открытия комьюнити-центра становится непреодолимым препятствием для организаторов. Чтобы избежать такой ситуации, первым шагом к основанию центра должна быть активная информационно-разъяснительная работа. Попросите всех заинтересовавшихся подписать петицию в поддержку создания комьюнити-центра, которую позже можно будет показать потенциальным донорам как доказательство общественного интереса к вашему проекту.

2. Определите потенциальную аудиторию комьюнити-центра. Для кого вы собираетесь открыть ваш центр - только лишь для одной определенной группы или же ваш центр будет объединять всех малозащищённых людей, проживающих в округе.

3. Узнайте основные потребности уязвимой группы. Начните с составления списка и анализа конкретных проблем с которыми они сталкиваются. Участие уязвимых людей в процессе планирования (в качестве советников или даже оплачиваемого персонала) усилит эффективность работы центра.

4. Решите, какие услуги предложит ваш центр. Это могут быть консультации психологов и юристов, группы взаимопомощи, горячая линия, выдача медикаментов и продуктовых пайков, образовательные мероприятия и т.д. Характер этих услуг определяется как нуждами уязвимой группы, так и навыками, опытом и знаниями команды проекта. Также изучите спектр и качество услуг, которые уже предоставляются другими подобными организациями.

5. Подумайте о местонахождении центра. При выборе места для вашего центра, учтите места скопления уязвимых групп, а также места, где находятся учреждения, уже предоставляющие похожие услуги. Подумайте о том необходимо ли вам отдельное помещение. Нередко комьюнити-центры открывают на базе других мест, таких как столовые, пункты благотворительной раздачи вещей, дома культуры, библиотеки и т.д.

6. Составьте бюджет. Чтобы максимально точно распланировать бюджет, свяжитесь с похожими комьюнити-центрами, возможно, кто-то из них поделится нужной информацией.

7. Заручитесь финансовой поддержкой. На ранней стадии планирования бюджета будет полезно определить круг потенциальных доноров. Вот несколько идей о том, где можно найти финансирование: местный малый бизнес, большие компании с программами социально-корпоративной ответственности, благотворительные фонды, частные спонсоры и центры поддержки НКО.

See More
Image may contain: text