Dni wolne od pracy na opiekę nad dzieckiem

Przysługujące dni wolne od pracy zależą od wieku dziecka. Nie ma znaczenia ile dzieci znajduje się pod opieką danej osoby.
Jeżeli pracownik wychowuje co najmniej jedno dziecko do 14 lat to przysługują mu 2 dni wolne od pracy.
Jeżeli dziecko jest chore i ma do 14 lat wówczas dostaniemy 60 dni na opiekę jeżeli ma więcej niż 14 lat wtedy tylko 14 dni.

Nie będzie wyższej kwoty wolnej od podatku

Odrzucony został projekt nowelizacji ustawy o podatków dochodowym od osób fizycznych. Projekt zakładał, że wysokość kwoty wolnej od podatku będzie zależna od wysokości minimum egzystencji.

http://kodeks-pracy.org ...
http://kodeks-pracy-rp.org

Umowy terminowe

Do końca marca pod obrady rządu ma trafić projekt nowelizacji kodeksu pracy. Nowelizacja wprowadzi 33-miesięczny limit zatrudnienia na czas określony. Jednak jeżeli firmy stosuję wewnętrzne ograniczenia korzystniejsze niż przewidziane w ustawie wówczas nie stracą one ważności.

http://kodeks-pracy.org/…/rozdzial-II/zawarcie-umowy-o-prace ...
http://kodeks-pracy-rp.org

Dla kogo trzynastka?

Trzynastka nie wynika z przepisów Kodeksu pracy jest to świadczenie, które przysługuje tylko niektórym grupom pracowników na mocy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Trzynastkę otrzymają pracownicy oświaty, pracownicy urzędów państwowych i urzędów gmin i miast, a także zatrudnieni w biurach poselskich i senatorskich oraz pracownicy służby celnej.

Wyższe ulgi na trzecie dziecko

Ulga na trzecie dziecko wzrośnie z 1668zł do 2000zł, a na kolejne dzieci z 2224zł do 2700zł. Tak przewiduje powstała w resorcie nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw.
Co istotne podatnik, który obecnie płaci za niski podatek aby odliczyć pełną ulgę będzie mógł otrzymać zwrot różnicy między pełnym odliczeniem, a kwotą odliczoną w zeznaniu rocznym.

O 20 proc. większa ulga podatkowa na trzecie i kolejne dziecko

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ma umożliwić skorzystanie przez rodziców mniej zarabiających z ulgi podatkowej w PIT.
Ulgi będą wynosić:
92,67 zł miesięcznie (rocznie jest to 1 112,04 zł) na pierwsze i drugie dziecko,...
166,67 zł miesięcznie (rocznie – 2 000,04 zł) na trzecie dziecko,
225 zł miesięcznie (rocznie – 2 700 zł) na czwarte i każde kolejne dziecko
Dla osób wychowujących dwoje i więcej dzieci skorzystanie z ulgi nie jest ograniczone uzyskanym dochodem.

Co może być przyczyną uzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika:

1. ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych;
2. popełnienie przez pracownika, w czasie trwania umowy o pracę, przestępstwa, które uniemożliwia jego dalsze zatrudnianie na zajmowanym stanowisku;
3. zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

80% wynagrodzenia dla Służby Celnej w czasie chorobowego

Projekt zmiany ustawy o Służbie Celnej zakłada obniżenie wysokości uposażenia chorobowego celników przebywających na zwolnieniu lekarskim. Ma ono wynosić 80% wynagrodzenia. Do tej pory było to 100%.

http://kodeks-pracy.org/…/swiadczenia-przyslugujace-w-okres…...
http://kodeks-pracy-rp.org

36 miesięcy - maksymalny czas trwania umowy na czas określony

Posłowie pracują nad zmianami w ustawach m.in. w Kodeksie pracy, które mają ograniczyć maksymalny czas trwania umowy na czas określony do 36 miesięcy, a okres wypowiedzeń dla umów na czas określony i nieokreślony będzie zrównany.

http://kodeks-pracy.org/…/rozdzial-II/zawarcie-umowy-o-prace ...
http://kodeks-pracy-rp.org