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Heute mal was für die Excel-User unter uns: How to use Excel like a grown up :-)

https://www.youtube.com/watch?v=0nbkaYsR94c

(a private presentation to Stack Overflow, Trello, and Fog Creek) The way you are using Excel causes errors, creates incomprehensible spaghetti spreadsheets,...
youtube.com

Die Alternative zum Business Model Canvas.
Oder anders betrachtet: Die wichtigsten Fragen für jede Pitch Präsentation :-)
#thatsallyouneed

https://twitter.com/pauldaugh/status/852967428212629506

“Complete, Simple, Brilliant from @tullman - the essence of a business plan in one simple picture.”
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Organisationen sind nach verschiedenen Prinzipien organisiert - von streng hierarchisch bis hin zu free-form-agile.
Dieses 9-minütige Video erklärt das Modell von F. Laloux und gibt damit einen wunderbaren Überblick über die unterschiedlichen Arten eine Organisation zu führen.

Mehr dazu unter: http://www.reinventingorganizations.com und http://agileforall.com/laloux-cultural-model-and-agile-ado…/

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Im neuen OECD Report "The Nature of Problem Solving" wird der aktuelle Stand der Wissenschaft zum Thema problem-solving-skills zusammengefasst. Das Wichtigste:
* Fachwissen (subject knowledge)
* Metakognition (über das eigene Denken reflektieren)
* Visualisierung (Verschiedene Darstellungen des Problems finden)

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Die Metapher schlechthin für ganz vieles im (Berufs)Leben :)

Via Impact (https://twitter.com/ImpactWales/status/850222780851277825)

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Richtig lernen heißt, die investierte Zeit effektiv zu nutzen, damit: 1) das vorhandene Wissen vermehrt wird und 2) Ideen und Konzepte verstanden werden.

https://www.youtube.com/watch?v=CPxSzxylRCI

How to study effectively with 6 essential skills. Boost your study performance with strategies recommended by science - The ANSWER Method. These tips are for...
youtube.com

Wie es unserem FFG geförderten Forschungsprojekt geht? Ausgezeichnet :-) Das "Collaboration Toolkit für bessere Kommunikation in Softwareentwicklungsprojekten" wird bald fertig! #comingsoon

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Wunderbare Übung für Lessons-Learned Workshops, Retrospektiven und Post-Mortems!

Jede/r schreibt für sich auf eine Liste, welches Wissen und welche Skills geholfen haben, welche gut gewesen wären, wenn man sie gehabt hätte und dann wird verglichen und sich darüber ausgetauscht.

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Sich selbst permanent weiterzubilden ist heutzutage eine Schlüsselqualifikation. Aber Lernen ist harte Arbeit. Es braucht Zeit und Mühe. Oft ist es
linkedin.com

Eine Empathy Map hilft Ihnen immer dann, wenn Sie heraus finden wollen, was für jemand anderen interessant, relevant oder wichtig sein könnte.
Ob Sie die Inhalte für eine Präsentation auswählen oder die Interaktionen auf einer Website designen - kurz mal die "Seite" zu wechseln und das Problem aus der Perspektive einer anderen Person zu betrachten, hilft immer.

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Wird "Fluency" die neue "Competence" und löst damit die "Literacy" ab? Willkommen im Buzzword-Dschungel :-)

"Collaboration Fluency" ist ein gar nicht mal so schlechtes Re-Packaging von den bekannten Zutaten für effektive Teamarbeit.

Dazu kommt noch die "Creativity Fluency" und die "Solution Fluency" und schon kann's los gehen mit der "Innovation Fluency" ;-)

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Watch the Collaboration Fluency video and learn how to engage in teamwork and support in the digital age.
globaldigitalcitizen.org

"Wir brauchen mehr Kreativität und Innovation!" - ein Wunsch, den man sehr oft hört. Ideenwettbewerbe, Open-Innovation, Co-Creation und so weiter. Was aber passiert mit den vielen kreativen Ideen? Die Antwort: Nichts.
Warum? Weil wir anscheinend kreative Ideen doch nicht so gerne haben - Jennifer Mueller hat dazu geforscht:

https://qz.com/…/most-people-are-secretly-threatened-by-cr…/

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Kennen Sie das, wenn in Meetings die Diskussion in "sollte man", "wäre besser, wenn" und "müsste man halt mal" versandet?
Für solche Fälle ist Circles & Soup bestens geeignet!

Dinge, die die Anwesenden direkt verändern können, kommen in ins Zentrum. Dinge, die vom Team beeinflusst werden können, kommen in den mittleren Kreis und der Rest wandert in die Suppe.

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So - und wie sollen die beiden nun heißen? :) #Sie und #Er
#VisualThinking

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"Ich weiß genau was du meinst!"
Falls Sie sich manchmal nicht ganz so sicher sind: Greifen Sie zu Stift und Papier und zeichnen Sie es mal auf. Wie das "genau" geht, erfahren Sie hier: http://thinking-company.at/visual-thinking/

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